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新员工上岗培训

【摘要】：

为进一步充实医院技术力量，提升医院的核心竞争力。从7月18日起，我院对今年新聘的50名大专院校毕业生进行了为期四周的新员工岗前培训，包括理论培训、技能培训、军训及考试考核。内容丰富，形式多样，赢得了新员工的认可，达到了预期效果。授课篇新聘人员见面会后，通过集中授课和分组培训对新聘人员从医院文化、规章制度、岗位职责以及医疗、护理的基础理论和常

为进一步充实医院技术力量，提升医院的核心竞争力。从7月18日起，我院对今年新聘的50名大专院校毕业生进行了为期四周的新员工岗前培训，包括理论培训、技能培训、军训及考试考核。内容丰富，形式多样，赢得了新员工的认可，达到了预期效果。

授课篇

新聘人员见面会后，通过集中授课和分组培训对新聘人员从医院文化、规章制度、岗位职责以及医疗、护理的基础理论和常见操作技能等方面进行了系统培训，并通过理论考试、技能考核巩固学习成果。通过学习，新聘人员都认为受益匪浅，表示将努力工作，做一名合格的澧医人，为医院的发展尽心尽责。

军训篇

医院是一个团队。一个团队只有互相配合，步调一致，才可实现目标，做好工作。因此，院领导高度重视本次岗前培训中的军训环节，希望全体新聘人员切实强化纪律观念，勇于直面挫折，战胜自己。

“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进、立定” “稍息、立正”……简单的口令，重复的动作，严格的要求，一周的军训让大家体会到团队协作的重要并希望自己能够更快融入澧人医这个“大家”，贡献自己的一份力量，！

此次新聘人员的岗前培训，极大充实了他们的业务常识及解决问题、服务患者的技能、技巧，提升了他们敢于吃苦，团结协作品质，为新聘人员尽快融入医院队伍，更好地服务患者提供了坚实的基础。